目的

　　一　社員の業務遂行に不可欠な能力（知識、技能、態度）の向上を目指し
　　　　　系統的、年次的に研修を実施する。

　　一　社内、社外の集合研修（知識）、職場内ＯＪＴ（技能）、人材研修（態度）を
　　　　　教育の三本柱と位置づけ、社員の能力向上を支援する。

　　一　公的認定資格取得をバックアップする。